À passer avant la séance 2. Identifiez votre profil de personnalité parmi les 16 types Myers-Briggs.
Identifiez vos 3 lettres Holland (Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entrepreneur, Conventionnel) pour orienter vos pistes métiers.
Analysez vos comportements dominants — Dominance, Influence, Stabilité, Conformité — pour mieux comprendre votre style de travail.
Analysez vos comportements dominants — Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
Évaluez la satisfaction de vos 10 besoins fondamentaux et choisissez vos 3 prioritaires.
Recensez vos 5 à 10 plus grandes réussites et les compétences qu'elles révèlent.
Sélectionnez et hiérarchisez vos 5 valeurs fondamentales parmi 30 propositions.
Identifiez vos contraintes non négociables et vos points de vigilance pour le projet.
Découvrez vos moteurs internes et évaluez l'importance de chaque motivation profonde.
Inventaire complet de vos compétences techniques, soft skills et compétences transférables.
Explorez les métiers via ONISEP, APEC, MonEmploi et documentez ceux qui vous attirent.
Documentez un métier en détail — missions, atouts, contraintes, formation, plan d'action.
Préparez et documentez vos entretiens avec des professionnels. 9 questions clés.
Comparez vos projets professionnels selon 12 critères clés et obtenez un score de priorisation.
Trouvez votre raison d'être à la convergence de 4 dimensions — amour, talent, besoin du monde, rémunération.
Évaluez la compatibilité de chaque projet avec vos impératifs personnels sur 8 critères.
Récapitulatif complet — priorités, aptitudes, valeurs, savoir-faire et plan d'action inspirant.
Construisez un pitch percutant en 2 minutes. 4 blocs structurés, authentique et mémorable.